I nostri tratti distintivi
Lavorare in Sirmax significa lavorare in un'azienda che punta sulla crescita professionale e individuale, dando la possibilità di aumentare le proprie skills in tutti gli ambiti lavorativi.
Essere in Sirmax significa far parte di una famiglia in cui ogni giorno è possibile sviluppare nuovi progetti. Insieme ai nostri dipendenti abbiamo intrapreso un viaggio: quello della sostenibilità e dell’appartenenza ad una comunità che cresce e che investe nel futuro. La gestione delle risorse umane è improntata ai principi definiti nel Codice Etico: integrità e tutela della persona, correttezza nei rapporti professionali e non discriminazione. Puntiamo in particolare al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno, stimolante e rispettoso delle esigenze di tutti, così come alla promozione di una politica di crescita personale e professionale per garantire uno sviluppo di carriera basato sulle competenze, la professionalità e il merito.
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Formazione
In Sirmax, abbiamo a cuore la crescita personale e professionale dei nostri collaboratori per questo la formazione rappresenta le fondamenta della nostra cultura aziendale. Le attività sono rivolte a sviluppare competenze tecniche, trasversali e manageriali passando da una logica di corsi a catalogo a quella di percorsi ritagliati per le specifiche esigenze. Avrai la possibilità di partecipare a percorsi di formazione in aula e online, che rappresenteranno la chiave del tuo successo personale e di conseguenza dell’intera azienda. Un ambiente internazionale e stimolante farà da cornice allo sviluppo continuo di competenze chiave che ti sosterranno nell’affrontare al meglio le sfide di domani.
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On-boarding
Sirmax vuole agevolare e facilitare il lavoro all’interno dei suoi 13 stabilimenti, dislocati in tutto il mondo e la cura e la gestione delle proprie persone sono aspetti determinanti. L’on-boarding è il progetto di formazione e accompagnamento per tutti i nuovi assunti. I neo-dipendenti ricevono informazioni sulla storia, sulla struttura dell’azienda, sui prodotti, sui benefits e servizi. L’accompagnamento continua con un tutor che istruisce sulle attività collegate, sui prodotti e processi. Il tutoraggio è ad hoc, con una metodologia e una timeline studiata in base all’unicità di ogni persona assunta.
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Wellbeing
L’attenzione nei confronti dei dipendenti, persone con esperienze di vita diverse che alimentano la dinamicità dell’azienda partecipando alla sua unicità e ai suoi processi, punta in particolare al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno, stimolante e rispettoso di tutti. I programmi di benefit sono studiati e approntati sulle esigenze specifiche dei dipendenti e sulle loro abitudini di vita. Ciò è possibile grazie a questionari periodici con lo scopo di indagare punti critici e necessità di ogni reparto produttivo, ufficio, settore commerciale, e di individuare particolari difficoltà nella modalità e specificità del lavoro svolto. Flessibilità oraria, assistenza sanitaria, family day sono alcune delle cose introdotte e più apprezzate.
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Cultura aziendale
Lavorare in Sirmax significa essere parte di un Gruppo: i dipendenti sono parte di una grande famiglia e partecipano attivamente nelle iniziative e nei progetti aziendali. L’inclusività e la sinergia tra dipendenti sono determinanti per il successo aziendale e per offrire ai propri clienti un prodotto sempre più eccellente. I valori e i principi guida di Sirmax sono fortemente legati alla sua storia e al territorio, puntando al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno e stimolante, dove poter migliorare professionalmente e personalmente. Essere un Sirmaxee significa far parte di una comunità aperta, pronta ad aiutare i giovani ed innovativa.